当天9点半左右,徐某遇到小区物业保洁人员,让其将该房屋内的纸壳箱取走,该保洁人员因正在工作,让同为保洁人员的马某去取。马某取走纸壳后再次折返该房屋,不慎从室内入户门的左侧楼梯处摔落并当场死亡。事发时该楼梯未设置防护措施,也没有安装警戒标志。

本案中,某保险公司与A公司之间签订的保险合同合法有效。保险合同第三条约定:“在保险期间内,被保险人的雇员因发生下列情形之一而导致伤、残疾或死亡,依照中华人民共和国法律应由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人按照本保险合同约定负责赔偿:(七)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;...

京华时报讯(记者裴晓兰)韩先生到超市上班首日突发心脏病死亡,招聘他的保洁服务公司拒绝承认劳动关系,也没给他缴纳工伤保险。近日,通州法院判决保洁服务公司赔偿家属52万余元。 韩先生的妻子和儿子称,2012年3月23日,韩先生经物美大卖场的一名营业员介绍,到北京一家保洁服务公司应聘为员工。同年3月25日,韩先生被保洁...

    方某受雇于物业公司提供保洁工作劳务,双方之间的劳务关系成立。虽然方某的死亡时间是在下午上班期间,死亡地点也在上班地点的小区内,但并非是在从事物业公司要求的保洁工作中受到的人身伤害,而是在与其他保洁员一起打牌过程中突发疾病死亡,医院出具的死亡报告显示死亡原因是心源性猝死、高血压,现有证据无法...

该案的核心争议点在于李某是否符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡视同工伤”的规定。 对于“工作岗位合理延伸”,二审法院指出,李某日常收派件是高强度体力劳动,而10月25日他仅通过微信、电话简单沟通工作,并非实际处理收派件业务,工作内容、性质、强度与日常相...

    如厕时突发疾病死亡     能否认定工伤?     基本案情     马某某生前是某单位工作人员,2023年10月23日,马某某家属多次与其电话联系,一直无人接听,后其同事及亲属来到马某某所居住小区,经开锁公司开锁进入房间,发现马某某已在卫生间死亡。马某某的电脑中两份工作...

本案应适用的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2004年5月1日起施行)中规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。此处应理解为雇员因从事雇佣工作而受到人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 本案事实表明,杨B系从事案涉保洁开荒工作中突发疾病送医后抢救无效死亡,死亡原...

突发疾病离岗途中死亡应认定为工伤 【案情】 王某生前系某保洁公司职工,其负责清扫某区的A大道。2018年3月2日,王某工作中身体不适,后在距离A大道2公里以外的B大道晕倒,经抢救无效死亡。王某妻子徐某申请工伤认定。某区人社局不予认定后,徐某不服诉至法院。

其次,案涉保险合同附加合同对猝死定义,即“指由潜在疾病、身体机能障碍或其他非外来性原因所导致的、在出现急性症状后发生的突然死亡,以医院的诊断或公安、司法机关的鉴定为准。”而特别约定中,“被保险人保单生效前已患特定疾病导致的猝死,保险人不承担赔偿责任”及未提供尸检报告最多赔付10%的内容,实质上是在保险...